Programmes
Cinq programmes, deux pôles
Trois programmes en art oratoire, deux en leadership. Chacun répond à une question précise, pour un public précis, avec une méthode commune et des progrès mesurés.
Pôle I Art oratoire · Oser parler, convaincre, marquer les esprits
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Pôle I · Art oratoire
Éloquence Élite
L'art de prendre la parole avec assurance, présence et impact.
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Pôle I · Art oratoire
L'Éloquence comme levier professionnel
Faire de sa parole un atout pour accéder à l'emploi et évoluer professionnellement.
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Pôle I · Art oratoire
Parole d'Impact
Convaincre, influencer et défendre ses idées dans les situations à fort enjeu.
Pôle II Leadership · Se connaître, mobiliser, faire agir
Choisir
Quel programme pour quelle question ?
Cinq programmes distincts, qui ne se recouvrent pas : chacun répond à une question et vise un résultat précis.
| Programme | La question à laquelle il répond | Le résultat attendu | Format |
|---|---|---|---|
| 01 · Éloquence Élite | Comment mieux prendre la parole ? | Assurance et maîtrise oratoire | 2 à 3 jours |
| 02 · L'Éloquence comme levier professionnel | Comment mieux me présenter pour évoluer ? | Confiance et impact professionnel | 2 à 4 jours |
| 03 · Parole d'Impact | Comment convaincre dans une situation décisive ? | Influence et capacité de persuasion | 2 à 3 jours |
| 04 · Leadership relationnel et mobilisation | Comment faire grandir et mobiliser une équipe ? | Coopération et engagement | 2 jours |
| 05 · Leadership stratégique et situations complexes | Comment agir quand la situation devient difficile ? | Décision, négociation et résolution des tensions | 2 à 3 jours |
La méthode
Cinq temps, dans chaque programme
Diagnostiquer
Évaluer le niveau initial, les objectifs, les difficultés et les situations concrètes du participant. Définir deux ou trois compétences prioritaires.
Acquérir les techniques
Transmettre des outils simples et reproductibles : structuration du message, posture, argumentation, écoute, négociation ou décision, selon le programme.
S'entraîner en situation réelle
Discours, entretiens, présentations, jeux de rôle, simulations de négociation ou de crise. Filmer lorsque cela apporte une réelle valeur.
Recevoir un feedback structuré
Une grille d'observation adaptée au programme. Chaque participant identifie ses points forts, ses axes de progrès et les actions à tester.
Mesurer et transférer les acquis
Comparer les compétences initiales et finales, formaliser un plan de progrès et proposer un entraînement après la formation.
Formats
Deux façons de suivre nos programmes
Les durées indiquées sont des formats de référence : elles s'adaptent au public, aux objectifs et au financement envisagé. Tarifs sur devis.
Voie A
Formations ouvertes et parcours individuels
- Éloquence Élite pour les particuliers
- L'Éloquence comme levier professionnel pour les personnes en transition
- Parole d'Impact pour les professionnels qui veulent franchir un cap
Voie B
Missions pour entreprises et institutions
- Parole d'Impact pour les prises de parole à enjeu
- Leadership relationnel et mobilisation pour les managers
- Leadership stratégique pour les équipes confrontées aux tensions, aux transformations ou aux négociations
Sur mesure
Un besoin plus court ou plus ciblé : atelier de deux heures en établissement, journée de préparation à un événement, coaching individuel ? Décrivez votre projet, nous vous adressons une proposition écrite.
Décrire votre projetParlons de votre besoin
Un premier échange de trente minutes, sans engagement, pour cerner votre situation et vous dire clairement ce que nous pouvons faire, ou non.